為(wèi)加强科(kē)投集团人力资源精细化管理(lǐ)，有(yǒu)效预防劳动用(yòng)工法律风险，构建企业内部劳动争议防范體(tǐ)系，7月27日下午，科(kē)投集团行政中心组织开展企业用(yòng)工与风险防范专题培训。本次培训特邀湖(hú)北得伟君尚律师事務(wù)所高级合伙人伊毅律师主讲，集团人力资源部、董秘办（法務(wù)）及各单位组织人事、法務(wù)工作相关负责人参会。伊毅律师是湖(hú)北省律协劳动与社会保障专业委员会委员，曾服務(wù)于大型國(guó)有(yǒu)企业多(duō)年，在执业期间处理(lǐ)过大量诉讼及非诉业務(wù)。此外，他(tā)也是武汉市法律援助中心驻武汉市人力资源和社会保障局工作站项目负责人。
本次培训的主题是企业劳动人事管理(lǐ)和法律风险与防范。在培训中，伊毅律师从招聘、入职、解除劳动关系、职工医疗期、女职工“三期”等多(duō)个方面，围绕最新(xīn)政策解读和司法实践对人事劳动法律风险进行详细讲解，系统地介绍了各个环节涉及到的劳动争议相关法律规范。同时，伊毅律师结合大量实務(wù)中的司法典型案例，生动、全面地讲解和强调了企业在劳动人事管理(lǐ)上的注意事项和合规做法，指出企业在劳动人事管理(lǐ)上常见的问题并提出了切实可(kě)行的解决措施。会上，伊毅律师与参会人员进行了互动，对参会人员提出的问题进行了耐心的解答(dá)。
通过本次培训，参会人员对企业劳动人事管理(lǐ)和法律风险与防范有(yǒu)了深刻认识，表示今后会把培训的成果运用(yòng)到日常工作管理(lǐ)中，进一步增强法律意识，更好地把握法规、政策标准，降低在当前形势下的法律风险和用(yòng)工成本，提高在工作中处理(lǐ)劳资纠纷的能(néng)力，以构建新(xīn)形势下和谐稳定劳动关系，促进科(kē)投集团更高质量发展。
