近日，由湖(hú)北科(kē)投旗下的生物(wù)医药园公司联合中國(guó)武汉人力资源服務(wù)产业园主办的企业人力资源常见问题分(fēn)享会暨“赋能(néng)供需 产业互联”对接交流会成功举办。
中國(guó)武汉人力资源服務(wù)产业园携入驻企业湖(hú)北智服、天勤伟业、择仕达、伯乐会、万科(kē)祥盈走进生物(wù)医药产业园，恒信源药业、國(guó)药集团、朗力生物(wù)、中科(kē)器、普锐医學(xué)等60余家生物(wù)医药类企业代表参与活动。
人资专家代表团实地参观了光谷生物(wù)医药产业园，详细了解园區(qū)的建设背景、发展历程、整體(tǐ)规划、产值规模、重点企业等。
分(fēn)享会上，湖(hú)北智服特邀专家、武汉启耀人力资源有(yǒu)限公司总经理(lǐ)刘洁围绕新(xīn)入职员工社保缴纳、社保新(xīn)系统基本流程、参保停保流程、网上申报缴纳流程等模块详细讲解了社保常见问题及操作流程，并向参会者推荐了五险一金查询计算器、五险一金扣缴模板、社保公积金计算表格等方便快捷的相关工具。
天勤伟业劳动关系首席专家张红结合多(duō)年从业经验，从劳动冲突的认知与呈现、企业劳动冲突管理(lǐ)路径、企业内部劳动冲突管理(lǐ)要素、企业用(yòng)工风险防范體(tǐ)系建设等方面，讲授从职工入职到离职的全流程用(yòng)工风险及应对策略，系统阐释了劳动冲突与用(yòng)工风险防范的关键点，深度输出企业劳动关系管理(lǐ)专业知识。
武汉伯乐会人才科(kē)技有(yǒu)限公司智库专家导师刘士启从绩效管理(lǐ)的战略地位与发展趋势、组织效能(néng)模型、组织架构优化、人均效能(néng)提升、改善文(wén)化建立、流程优化设计等多(duō)个环节入手，完整呈现了企业如何从激活个體(tǐ)到激活组织，进而实现提质增效的全流程。
在互动交流环节，参会企业代表积极提问，将实操中遇到的疑难点一一抛出：“社保代缴的注意事项”、“如何应对员工的网络维权”、“何时该启动组织优化”……人资专家望闻问切，对症下药，细致耐心地為(wèi)大家答(dá)疑解惑。
深耕医药大健康行业多(duō)年的猎头公司——择仕达企业管理(lǐ)咨询（武汉）有(yǒu)限公司运营总监陶冶，高端人才寻访专家级企业——深圳万科(kē)祥盈管理(lǐ)服務(wù)有(yǒu)限公司武汉分(fēn)公司鄂豫片區(qū)总经理(lǐ)易思捷，也分(fēn)别对企业的主营业務(wù)、产品體(tǐ)系以及专业人力资源服務(wù)进行了细致推介。
参会企业纷纷表示，此次活动既丰富了大家在社保经办、劳动关系处理(lǐ)、企业降本增效方面的专业知识，又(yòu)清晰直观地认识了人力资源服務(wù)行业，还与优质的人力资源服務(wù)企业建立了友好联结，未来双方将保持沟通交流，不断谋求创新(xīn)合作点，实现多(duō)维度互利共赢。
下一步，生物(wù)医药园将持续携手园區(qū)企业，带着行业知识与专业服務(wù)，组织开展多(duō)样化活动，进一步发挥市场培育、行业协同作用(yòng)，实现供需有(yǒu)效对接、服務(wù)精准匹配，打造优质营商(shāng)环境，助力园區(qū)经济高质量发展。
