科(kē)投集团旗下光谷产业投资公司成立6年来，始终将员工學(xué)习培训作為(wèi)一项战略任務(wù)来部署、推进、落实，公司在成立之初提出打造一支“专业、专注、创新(xīn)、高效”的投资团队，每年都会根据工作实际制定學(xué)习培训计划并严格落实，将學(xué)习培训列入企业文(wén)化建设的重要组成部分(fēn)。
2016年，我们针对财務(wù)、法律、投资等方面进行专题培训，夯实员工基础理(lǐ)论知识。 2017 年，我们充分(fēn)利用(yòng)投资企业和中介机构资源，邀请华星光電(diàn)、長(cháng)江存储、德勤会计事務(wù)所等专家开展了 6 期“产业讲堂”活动，丰富员工知识结构。 2018年，我们派员工参加物(wù)联网博览会、光博会、小(xiǎo)米AIoT开发者大会等行业盛会及中信资本市场论坛等专业论坛，开拓员工视野。 2019年，我们组织内部行业研究和分(fēn)享，要求员工在深入了解行业专业知识的同时，用(yòng)通俗易懂的话语向大家讲解，提升独立研究和高效表达能(néng)力。 2020年，我们制定《员工素质提升方案》，系统性安排全年學(xué)习培训工作，将个人素质能(néng)力提升纳入绩效考核，建立學(xué)习分(fēn)享评分(fēn)奖励机制，进一步提高學(xué)习效果和培训质量。 2021年，我们深入践行全员投资人理(lǐ)念，将全體(tǐ)员工分(fēn)為(wèi)4个投资小(xiǎo)组，完成了显示面板、智能(néng)制造、汽車(chē)電(diàn)子、半导體(tǐ)等四个行业的深入研究和分(fēn)享，提升团队协同研究和主动學(xué)习能(néng)力。 6年来，我们组织了90余次内外部培训和分(fēn)享，形成了30余篇行业研究报告，2人获得學(xué)历提升，1人通过CFA（特许金融分(fēn)析师）考试，1人通过FRM（金融风险管理(lǐ)师）考试，2人通过注册会计师考试，2人通过法律职业资格考试，6人获得中级经济师职称。截止目前，公司员工硕士及以上學(xué)历占比69%、中高级职称占比34%、5人為(wèi)中國(guó)注册会计师，1人為(wèi)澳洲注册会计师，6人具有(yǒu)法律职业资格。公司已形成崇尚學(xué)习、乐于分(fēn)享的良好氛围。 在历年學(xué)习培训取得初步成效的基础上，2022年我们将进一步创新(xīn)學(xué)习形式、丰富培训内容，开展以4个专项研究课题（新(xīn)能(néng)源汽車(chē)产业链课题、企业破产重整课题、企业上市课题、企业融资课题）、1个行业深度培训（知芯计划）、N个行业基础研究為(wèi)主要内容的“4+1+N”系列學(xué)习培训活动。 光谷产业投资公司将持续开展员工學(xué)习培训活动，将學(xué)习培训作為(wèi)提升员工综合素质的重要手段，作為(wèi)增强公司核心竞争力的重要举措，作為(wèi)企业文(wén)化建设的重要组成部分(fēn)，促进员工和公司共同成長(cháng)、共同进步。
